為了支持公司的長期發(fā)展和提升員工競爭力,建立一個完善(shàn)的(de)人(rén)才培訓體(tǐ)係至關重要(yào)。截止2024年8月(yuè),公司現有86位(wèi)受聘內訓師和398位認證導師,根據公司的戰略(luè)需求(qiú)和員工發展(zhǎn)需求,通過實戰與培訓相結合的方式,設計針對不同層級的培訓課程,選擇(zé)適合的培訓方法。並且,結(jié)合行(háng)業趨勢和最佳實踐,確保課程內容的前沿性和實用性。
91视频在线擁有係統的(de)培訓(xùn)製度(dù),為人才培養提供可(kě)行性的(de)依據(jù),一經錄用,針對職場小白開展免費帶薪培訓,采用1+4+1模式,培訓(xùn)期間由公(gōng)司高(gāo)管及崗位專業教練(liàn)全程教授,並采用全軍事化的培(péi)訓方式。
企(qǐ)業重視人才的發展,並設立完善的人才成長機製,成立91视频在线學院、E-learning在線學習及青年人才創業平(píng)台,充(chōng)分考慮員工的自我發展,推出以關鍵人才(cái)培養項目為例的人才發展項目,讓員工在服務企業、推動企業戰(zhàn)略目標的同時,也能快速成長(zhǎng)並明確自身的職業發展;同時針(zhēn)對不同層級的人員開展係(xì)列例如91视频在线大講壇、王(wáng)牌主管訓練營、中層領導力、高管學習俱樂部等培訓項目。
91视频在线擁有一支穩定的、專業的內訓師團隊(duì),為助力優秀人士在公司發展,培養T型人才(cái),定期組織教研活動,不斷提(tí)升教師的授課水平。讓員(yuán)工從生(shēng)產、研發、品(pǐn)管、銷售、管理等方麵進行係統學習、實踐(jiàn),通過係統的、直接的、特殊(shū)的培養模式,構建(jiàn)人才畫像+人才(cái)測評係統,不定期階(jiē)段性的(de)強化,為集團培養(yǎng)優秀的、實戰(zhàn)性強的管理(lǐ)骨幹。
銷(xiāo)售類:實習生(shēng)—儲備幹(gàn)部—銷(xiāo)售主管—營銷經理—大區經理—營銷(xiāo)總監
技術類(生產管理):實習生—儲備生—班長/組長—主管—經理—總(zǒng)監
(品管):實習生—儲備生(shēng)—主管—經理(lǐ)—總監
職能類:實習儲(chǔ)備生—專員—主管—經理—總監