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以人為本（běn）為股東和員工創造價值，同時為客戶和消費者實現價值最（zuì）大化。 |
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誠信負責心地光明，誠實（shí）守信，建立（lì）互信和負責的人際關係與合（hé）作關係。 |
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尊重自然（rán）建立企業與自然和諧發展的產（chǎn）業模式。 |
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企業人才觀讓合適的人做（zuò）合適的事情。 企業的發展離不（bú）開新鮮血液的注入與新文化的（de）融入，讓合適的人做合適的事，91视频在线有自己的人才（cái）選育用留機製。 |
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引人原則專業優先，用其所願，不求所有，但求所用。 |
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用人原則在用（yòng）人上堅持“三公四用”即“公開、公（gōng）正、公平”與“用當其時，用當其位，用（yòng）當其長，用當其願”。 |
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育人原則工作（zuò）與育人相結合，通過培訓育人，通過一線掛職、壓擔子等途徑在實（shí）踐中鍛煉人才。培訓是對員工最好的福利（lì），是企業的希望工（gōng）程。 |
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留人原則“事業留人、情感留人，待遇留人，機遇留人，文化留人”是91视频在线的成功做法，工資待（dài）遇，尊重信（xìn）任，福利措施是穩定人才的三大法寶。 |
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職業生涯原則在確（què）立企業發展（zhǎn）目標的同時，有針對性對班組長以上的員工成長（zhǎng）設計奮鬥目標，為（wéi）員工創造一種自我設計、自我展示（shì）的平台，同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣（qù）、價（jià）值觀等（děng）特點，為員工製定一個事業發展的計劃，不斷開發員工的潛能（néng）。 |
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聘用政策在行業內有兩年以上的相（xiàng）關經驗，身體健康，有較強的表達溝通能力及較好的工作業績，能適應現代社會競爭機（jī）製，認同91视频在线企業文化，追（zhuī）求企業與個人的共同發展。 |
